未来三年的移民水平计划发布后，加拿大今后将每年多接收5万移民，让无数梦想移民加拿大的人们欢欣鼓舞。在新接收的移民中，除了留学生，还有相当大的比例是联邦技术移民，主要是大量需要靠LMIA进行移民的海外劳工。

可在前两天，加拿大移民又在官网上进行了政策调整，暂停了部分LMIA申请，对于许多人来说都是一个不小的打击。不过与此同时，移民局也没有彻底把这些职位的申请堵死，而是针对每种具体情况都给出了相对的豁免情况，这也是为什么小编要从加拿大政府官网上找到最权威的数据，就是为了避免大家被一些不够详细的信息所误导。

由此可见，海外工作者要通过LMIA来到加拿大并且进行技术移民，雇主资质是很重要的，尤其在这次部分职位申请暂停后。希望大家在寻找雇主时一定要确认他们的资质。

言归正传，本次暂停申请的职位列表如下：

1、部分酒店餐饮服务和零售行业的职位；

2、低工资职位招聘人数超过限制数量的；

3、大部分在阿尔伯塔省的职位；

4、需要住家的护工职位；

5、过去两年有撤回过LMIA申请的职位。

下面让我们了解一下每种情况的具体细节和可以获得豁免的情况。

部分酒店餐饮服务行业和零售的职位

在这一类中，官方给出了3个条件，如果3个条件全部满足，LMIA申请将会被拒绝（注意是被拒绝！）：

• 工作地失业率超过6%（在疫情之下，加拿大政府计算的全国失业率都在6%，因此此项自动符合）

• 在餐饮酒店服务行业（(NAICS) code 72） 或者零售行业（(NAICS codes 44 to 45)）中

• 职位属于NOC中6541、6611、6622、6711、6721、6731、6732、6733、7611和8612

解析：举个简单的例子，目前加拿大全国各地酒店的保安都不能申请LMIA，保安队长也不行。

低工资职位招聘人数超过限制数量的

如果雇主在2014年6月20日之前雇佣了一名低工资职位的临时外籍工人，则对他们的低工资职位的临时外籍工人数量设置20%的上限。反之的话，数量上限为10%

解析：只要低于该省工资中位数则被认为是低工资。

大部分在阿尔伯塔的职位

虽然说大部分的职位都被会被拒，但阿尔伯塔省政府还是给出了一些豁免情况。

首先，阿省列出了一份表单，共计27个职位在内的申请还是可以进行的。

其次，如果你的雇员是拥有专业技术或者是由制造商指定派来安装、维修设备，且雇佣期限在30天以内的，可以进行申请。

再次，如果LMIA并不单纯是来阿尔伯塔工作，而是用来辅助移民阿省申请的，那么可以继续申请。

最后，Global Talent Stream下的申请可以继续进行。

需要住家的护工职位

这就相对复杂一点，同时满足一下三点的申请会被拒绝：

1. 在NAICS814下的职位

2. 在NOC中代码为3012, 3233, 4411或 4412的职位

3. 在LMIA中说明有住家需要的

在这种情况的，唯一获得豁免的情况就是高医疗需求的客户（例如残疾人、老年人、患有慢性病或晚期疾病的个人）。在这种情况下，申请必须提供医生证明或者EMP5600表单。

过去两年有撤回过LMIA申请的职位

这个就没什么过多需要解释的了。

最后小编再总结一下，因为疫情原因，这次LMIA暂停部分申请，但同时也给出了一些豁免情况，有申请需要的朋友一定要做好更详细的了解。

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